SANTE SECURITE AU TRAVAIL
La prise en compte de la santé et de la sécurité au travail devient une préoccupation croissante dans les entreprises. En effet, au-delà des impératifs évidents humains et sociaux, les enjeux juridiques et économiques sont importants. 
Les organisations doivent être capables de maîtriser les risques inhérents à leurs activités.
La mise en oeuvre d'un système de management est un moyen efficace d'intégrer ces exigences et doit permettre à l'employeur de répondre aux obligations et au devoir d'organiser la sécurité et la santé au travail.
Un tel système de management permet :
- d'identifier et d'évaluer les risques professionnels auxquels sont exposés les employés
- de maîtriser les risques identifiés
- de prendre en compte et anticiper les exigences réglementaires
- d'animer la communication interne pour sensibiliser tous les acteurs de façon individuelle et permanente
- d'améliorer les conditions de travail
Son intégration dans l'organisation est un moyen efficace qui contribue à assurer la pérennité de l'entreprise. Cette démarche volontaire vise un meilleur fonctionnement des structures, une diminution des risques et une participation des employés.
Les référentiels les plus connus et les plus déployés : l'OHSAS 18001, l'ILO OSH 2001. Ils sont totalement compatibles avec des démarches ISO 9001 ou ISO 14001. Nos prestations portent également sur des référentiels privés, tel que le référentiel MASE (Manuel d'Amélioration de la Sécurité des Entreprises)
Nous vous accompagnons pour :
- la mise en place d'un système de management SANTE SECURITE au TRAVAIL (SM SST)
- conduire des diagnostics pour identifier les risques professionnels associés à votre activité
- réaliser des audits à forte valeur ajoutée (tous nos audits visent à évaluer la conformité des systèmes par rapport aux référentiels et s'accompagnent de préconisations en matière d'amélioration des performances dans le domaine d'intervention considéré)
- animer des formations de pilotes Santé / Sécurité
- animer des formations / actions pour développer les compétences en matière d'évaluation des risques
- accompagner l'élaboration ou la mise à jour du document unique
16.12.2010
DOCUMENT UNIQUE
Le DOCUMENT UNIQUE (DU) ou DOCUMENT UNIQUE D'EVALUATION des RISQUES (DUER), obligatoire pour toues les entreprises et association de plus de 1 salarié, doit fire l'objet de révisions régulières, au moins une fois par an, et à chaque fois qu'une unité de travail évolue.
Au delà de son caractère oblgatoire, l'élaboration ou la mise à jour de votre DOCUMENT UNIQUE est une opportunité pour améliorer la maîtrise des...